<br><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Reste à savoir si tu veux, comme tu l'indiques pour les chèques vacances,<br>
une méthode : "qui face aussi ressortir le gain entre la valeur de ces<br>
chèques et leur coût d'achat"<br>
ou si tu veux que cela vienne directement en déduction des dépenses.<br>
Ce n'est pas la même chose.<br>
<br>
Ciboulette</blockquote><div><br> Les 2 mon capitaine :)<br><br></div><div><br> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Bonsoir<br>
<br>
Je prendrais la catégorie "salaire net"  avec une imputation budgétaire<br>
"chèques vacances" en reprenant la logique exposée par Ciboulette.<br>
Dépôt employeur 800<br>
virement salarié   200<br>
<br>
Soit 1000 en plus dans le salaire net<br>
<br>
A chaque dépense faite avec des chèques vacances, je prendrais<br>
l'imputation budgétaire "chèque vacances". Si je ne paye pas la<br>
totalité, je ventile la dépense: une partie budgétisée "chèque vacances"<br>
et le reste libre.<br>
<br>
Un état de l'imputation budgétaire "chèques vacances" te donnera à<br>
chaque instant le solde.<br>
<br>
Gilbert<br></blockquote><div><br>Ok, merci Gilbert pour cette idée. <br></div></div>