<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><html style="left:auto;white-space:normal;padding:0.00px;page-break-inside:auto;content:normal;page-break-before:auto;min-width:0.00px;color:rgb(0,0,0);float:none;cursor:auto;display:inline;empty-cells:show;border-collapse:separate;caption-side:top;font-variant:normal;list-style-position:outside;counter-reset:none;text-decoration:none;list-style-image:none;clip:auto;font-size:12.00pt;outline-color:invert;border-style:none;clear:none;quotes:none;max-height:none;outline-style:none;margin:0.00px;position:static;line-height:normal;visibility:visible;max-width:none;outline-width:2.00px;direction:ltr;border-spacing:0.00px 0.00px;text-transform:none;right:auto;unicode-bidi:normal;bottom:auto;border-color:rgb(0,0,0);border-width:2.00px;top:auto;background-image:none;height:auto;vertical-align:baseline;min-height:0.00px;word-spacing:normal;background-position:0.00% 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Difficiles peuvent littéralement vous "pourrir" la vie.</font><br/></font><font><br/></font></font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">Mais comment obtenir des résultats positifs même avec des personnalités très désagréables qui ne font aucun effort pour changer? </font></div><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">La réponse vous intéressera si vous avez déjà eu affaire avec des personnalités pénibles.</font></div><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">Car selon une étude menée en milieu professionnel, ce sont <u>personnalités de 10% des personnalités "difficiles"</u> qui représentent 70% des problèmes dans la plupart des entreprises.</font></div><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">Les recherches démontrent aussi que seulement 1 personne sur 5 sait comment gérer les Personnalités Difficiles <u>MAIS</u> que cela est souvent dû au hasard ou à leur intuition.</font></div><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">En réalité, il existe de véritables stratégies et des techniques très concrètes pour neutraliser les Personnalités Difficiles.</font></div><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><u>Et celui qui connait et applique consciemment ces techniques</u> fait partie d'une minorité qui a véritablement le monde à ses pieds.</font></div><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/><font><br/></font><font>Les Personnalités Difficiles <u>sont comme des trous noirs</u>: ils vous pompent toute votre énergie, ne donnent rien en retour et vous font "disparaître" en quelques instants.</font></font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">Ils se présentent sous des formes très diverses:</font></div><blockquote class="webkit-indent-blockquote" style="padding:10.00px;border-style:none;margin:0.00pt 0.00pt 0.00pt 40.00px;"><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- une belle-mère hyper-protectrice et sournoise,</font></div><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- un collègue sinistre et hostile,</font></div><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- un voisin irascible,</font></div><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- un employé revendicateur à l'extrême,</font></div><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- un vendeur arrogant et envahissant,</font></div><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- un conjoint hypersensible et jaloux,</font></div><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- un adolescent en pleine crise de je-sais-tout,</font></div><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- un client méfiant ou en colère,</font><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">- un enfant qui n'obéit pas,</font></div><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div></blockquote><div style="margin-top:0.00px;margin-bottom:0.00px;text-align:center;"><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><a href="http://dmanalytics1.com/click?u=http%3A%2F%2Fgg.gg%2Fy6w&i=1&d=V0846X4X-64U8-4W04-8151-4VY63757X3Y8&e=user-french%40listes.grisbi.org&a=054ZUVVU-2066-4355-9UUZ-V2YZ796UV82W" data-dm-link-id="1">Accès Immédiat à la Méthode <br/>"Anti Personnalités Difficiles"</a> </font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;">Cordialement,</font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><a href="http://dmanalytics1.com/click?u=http%3A%2F%2Fdmanalytics1.com%2Fcampaign%3Fd%3DV0846X4X-64U8-4W04-8151-4VY63757X3Y8%26e%3Duser-french%2540listes.grisbi.org%26a%3D054ZUVVU-2066-4355-9UUZ-V2YZ796UV82W%26f%3D%26t%3D1&i=2&d=V0846X4X-64U8-4W04-8151-4VY63757X3Y8&e=user-french%40listes.grisbi.org&a=054ZUVVU-2066-4355-9UUZ-V2YZ796UV82W" data-dm-link-id="2">View in Web Browser</a> </font></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" style="font-size:12.00px;"><br/></font></div><div style="text-align:left;"><a href="http://dmanalytics1.com/click?u=http%3A%2F%2Fdmanalytics1.com%2Fdelivery-unsubscribe%3Fd%3DV0846X4X-64U8-4W04-8151-4VY63757X3Y8%26e%3Duser-french%2540listes.grisbi.org%26a%3D054ZUVVU-2066-4355-9UUZ-V2YZ796UV82W%26f%3D&i=3&d=V0846X4X-64U8-4W04-8151-4VY63757X3Y8&e=user-french%40listes.grisbi.org&a=054ZUVVU-2066-4355-9UUZ-V2YZ796UV82W" data-dm-link-id="3"><font class="Apple-style-span" face="Calibri,sans-serif" color="#000000" style="font-size:12.00px;">Unsubscribe</font></a></div><div style="text-align:left;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:x-large;font-family:'Courier New';"><b><br/></b></span></div><div style="text-align:left;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:x-large;font-family:'Courier New';"><b><br/></b></span></div><div style="text-align:left;"><font class="Apple-style-span" face="'Courier New'" size="5"><b><br/></b></font></div><div style="text-align:left;"><span class="Apple-style-span" style="color:rgb(68,68,68);font-size:12.00px;line-height:24.00px;font-family:'Arial','Verdana','Helvetica',sans-serif;"><table id="main-content" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="left:0.00px;padding:0.00px;border-collapse:collapse;border-top-style:none;margin:0.00px;position:relative;right:0.00px;bottom:0.00px;border-right-width:0.00px;border-bottom-width:0.00px;border-left-width:0.00px;top:0.00px;text-align:left;width:1196.00px;z-index:1024;background-color:rgb(246,246,246);"><tbody style="padding:0.00px;margin:0.00px;border-width:0.00px;"></tbody></table></span></div></div></div><img src="https://www.dmanalytics1.com/open?d=V0846X4X-64U8-4W04-8151-4VY63757X3Y8&e=user-french%40listes.grisbi.org&a=054ZUVVU-2066-4355-9UUZ-V2YZ796UV82W"/></body></html>